El método

Madrid. Siete aspirantes a un alto puesto ejecutivo se presentan a una prueba de selección de personal para una multinacional en un rascacielos del Paseo de la Castellana. Tras un laberinto de formularios, acreditaciones y demás burocracia, los participantes se encuentran juntos en una fría sala a la que les ha conducido una secretaria, esperando a que comience el proceso de selección. Tras presentarse con recelo los unos a los otros, se preguntarán si están siendo observados por cámaras o por qué la Compañía ha infiltrado un psicólogo entre ellos que les está ya examinando. Uno de los aspirantes hace alusión a un método de pruebas, similar al que sugieren, que se lleva en práctica en Estados Unidos, para deducir cual de ellos posee el perfil que mejor encaja con los requisitos del voraz mundo empresarial.